--> Take-Two Interactive首席扩充官斯特劳斯·泽尔尼克近日驳斥了对于Rockstar Games职工在《GTA6》耕作过程中濒临“加班文化”的报谈。他线路，此类说法伪善，加班并非作事室现时的常态经过。 在继承采访时，泽尔尼克将情况比作我方的学生时期： “这就像我上大学的技艺。我从不需要彻夜学习，因为我老是按期完收效课。你把我方的作事作念好——就不需要熬夜。” 他还强调，Rockstar的作事是创造“完好”的游戏体验： “恰是Rockstar的管束层让东谈主们参与到这一超卓
Take-Two Interactive首席扩充官斯特劳斯·泽尔尼克近日驳斥了对于Rockstar Games职工在《GTA6》耕作过程中濒临“加班文化”的报谈。他线路，此类说法伪善，加班并非作事室现时的常态经过。
在继承采访时，泽尔尼克将情况比作我方的学生时期：
“这就像我上大学的技艺。我从不需要彻夜学习，因为我老是按期完收效课。你把我方的作事作念好——就不需要熬夜。”
他还强调，Rockstar的作事是创造“完好”的游戏体验：
“恰是Rockstar的管束层让东谈主们参与到这一超卓的使掷中——去创造某种理念念中的完好作品。我合计职工们是招供这少许的。”
针对《GTA6》的延期问题，泽尔尼克指出，延伸未必是必要的，而加班文化并不属于公司现行战略的一部分。
泽尔尼克的此番恢复，恰好职场评价网站Glassdoor上出现多位自称Rockstar职工的匿名驳斥，称作事量增多、作事时分延长且加班莫得出奇报酬。其中一则驳斥甚而线路，本来需要数月完成的任务咫尺被条目在更短的时安分责罚。
宇宙折服这位CEO的说法吗？迎接来驳斥区斟酌。
